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    同创共享奔共富 凝心聚力谋发展 | 精捷集团召开六届二次工会会员(员工)代表大会

    2021-09-30




    9月29日下午,精捷集团召开六届二次工会会员(员工)。百余名员工代表出席会议。



    集团党委副书记、工会主席钟樟军主持会议,并作题为《凝聚奋进力量 攻坚四大战场 为实现十四五良好开局做出更大贡献》的工作报告。他认为,2020年以来,集团工会坚持正确方向,员工思想引领取得新进展;坚持服务大局,员工建功立业展现新作为;坚持员工至上,维护员工权益取得新实效;坚持变革创新,服务保障水平实现新提升;坚持强基固本,工会自身建设呈现新活力。




    报告强调,今后一个时期工会工作的指导思想是:牢牢把握“持续推进集团转型升级和高质量发展”主题,主动对标集团未来五年战略规划和集团党群三年行动方案要求,聚焦四大关键领域攻坚突破,强化使命担当,创新机制载体,增强组织活力,围绕文化引领、共同体建设、治理协同、经营助力等充分发挥工人阶级主力军作用,在改善员工民生上有更大提高,在自身建设上有更大转变,团结带领广大员工为实现转型升级和高质量发展、成就时代杰出企业而努力奋斗。

     



    会议表彰了先进基层工会组织、先进基层工会组织,以及集团第二批“岗位三标”优秀班组、达标班组。

     



    会议通报了企业年金、工会互助基金、子女助学基金使用情况,宣布《员工互助保险及子女助学管理规定》修订意见,听取工会财务工作报告;集团员工代表审议并通过《集团安全环保禁令》,听取《精捷集团2022-2026战略发展规划》的深度解读。



    集团党委书记、总裁吴严明回顾了2020年以来的发展成果,分析了当前形势和目标任务,并对集团工会工作和广大员工提出要求。


    他要求,坚定信心,鼓足干劲,奋战90天,确保全年经营发展势头始终向好;要“一手抓经营,一手抓发展”,两手都要抓,两手都要硬;要坚持战略引领,团结带领广大员工建功立业;要坚持共同富裕为本,做好员工关爱和职业发展;要坚持党建引领,持续加强工会组织自身建设;要坚持守住安全环保的底线和极限,以创新推动绿色可持续发展。



    他强调,要持续加大关心关爱力度,在做好劳动模范、困难职工等特殊群体维权服务的同时,加强对新进大学生、女性员工群体、外派和外地员工、高端人才等群体在内的普惠性和个性化服务,使广大员工感受到被尊重、被重视、被关心。



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